崗位職責:
崗位職責：
1、用MBS的方法輔導重點扶持部門，促進被輔導部門達成TD和KPI目標，這些目標的達成必須是基于優化流程來實現的，而不是靠人力臨時沖刺得來的；
2、支持或輔導需要支持的MBS改善項目，建設和改進流程，使其達成改善目標；
3、研究和開發MBS改善工具，編制MBS教材；
4、展開MBS工具得培訓，促進MBS的文化。
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任職要求:
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，商科或MBA背景優先。
2、熟悉豐田TPS或丹納赫DBS管理體系，或曾在其中任職。有民企落地TPS或DBS經驗者優先。
3、8年以上生產或商務領域工作經驗，包括但不限于生產管理、OEM管理、零售運營、商品規劃、產品研發或其他崗位職能。
4、具備良好的溝通能力和快速學習能力。
