工作職責：
1、推動門店落實速運、商業類管理制度，對門店速運、商業類運營質量負責；
2、指導門店進行店面規劃、商品陳列、促銷活動，以及指導門店執行商品價格政策等門店經營管理工作；
3、督促門店進行訂貨、驗收、收貨、補貨、退貨、庫存管理、陳列等工作，確保商品充足并控制損耗；
4、促進門店提高6S和現場管理質量，為客戶提供舒適、便捷的消費體驗；
5、檢查監督門店員工考勤、儀容儀表和規范操作，實施商業類培訓、不斷提高員工服務質量和效率；
6、跟進新店的開發與籌建工作，推動新店開業規劃的達成；
7、負責門店需求收集、跟進與管理；
8、完成市場和行業最新信息收集和反饋；
9、完成上級交辦的其他事宜。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、三年以上工作經驗，一年以上團隊管理經驗。；
3、熟悉連鎖零售業的管理模式，具備一定的市場營銷知識，了解B2C/O2C/O2O業務模式；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備一定的經營管理、綜合分析、計劃執行和溝通協調能力，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識；
5、身體健康，無職業病，無不良嗜好，可適應長期出差。
優先條件：?
1、連鎖門店管理工作經驗。
注：
1）
我們歡迎曾在順豐任職的優秀員工回家；
2）
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙；
