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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 10-11
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
      工作地區: 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-18 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:

      崗位職責:
      1、?根據年度經營管理的實際情況和需求,組織實施員工績效計劃的制定,推動員工績效有效承接組織績效;
      2、?推動員工績效目標分解,促進員工績效和組織績效有效結合;
      3、?根據其他部門績效管理工作需求,提供專業咨詢和建議解決方案;
      4、?收集考核制度實施問題和效果,進行績效結果分析,推動績效問題的改善;
      5、?根據地區職能和業務發展需要,指導并推廣使用績效管理方法和工具;
      任職要求:
      1、?本科及以上學歷,企業管理、工商管理、人力資源管理等相關專業;
      2、?兩年以上企業績效管理工作經驗;
      3、?熟悉KPI或BSC等考核工具并能有效應用,良好的管理推動能力;
      4、?積極主動,有大局觀,具有強烈的責任心和事業心,優秀的溝通能力和談判能力,團隊協作能力
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