崗位職責：
1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整
2.、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革
3.、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃
4.、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任
5.、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案
6.、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜
7.、領導建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道
8.、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象
9.、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系
10.、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整
11.、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整
12.、主持公司日常經營工作
13.、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員
14.、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策
15.、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動
16.、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報
任職要求：
1、本科以上學歷，房地產市政或管理相關專業。
2、20年以上本行業管地產、市政、建筑類行業管理經驗，10年以上高層管理經驗，知名集團高層背景。
3、通曉企業管理知識，具備房地產市政經濟、建筑、施工管理、財務管理、法律等方面的知識。
4、掌握word?、excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具有很強的領導能力，判斷與能力，人際能力，溝通能力，影響力、計劃于執行能力、客戶服務能力。
5、行事雷厲風行、勤勉、忠實、謹慎、及時的處理和完成各項工作內容。
