一、崗位職責(zé)
1.?通過各種渠道了解當(dāng)?shù)卣w薪酬水平和同類企業(yè)的薪酬水平，為企業(yè)制定公平、合
理的薪酬政策與工資標準提供依據(jù)
2.?持續(xù)收集企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，
為企業(yè)決策提供依據(jù)
3.?配合人力資源部經(jīng)理編制建立薪酬福利系統(tǒng)和制度
4.?組織建立、調(diào)整薪資架構(gòu)、指導(dǎo)原則及職位評估等方法，制定企業(yè)整體的薪資架構(gòu)；設(shè)計與優(yōu)化考核標準與方法，建設(shè)考核體系
5．負責(zé)員工的考勤管理
6．每月末根據(jù)企業(yè)薪酬方案和員工日常考勤編制企業(yè)員工工資表，報送財務(wù)部，以保
證員工工資按時發(fā)放
7.?根據(jù)國家及地方有關(guān)政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立企業(yè)統(tǒng)一的勞動保障體系，并制定相關(guān)的
規(guī)章制度
8.?按照有關(guān)規(guī)定為員工辦理各種保險和社會統(tǒng)籌手續(xù)
9.?協(xié)助有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)處理及解決企業(yè)勞動糾紛和其他相關(guān)問題
10．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作
二、任職要求：
1、大學(xué)專科以上，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大、中型或外資企業(yè)、呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉國家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī)；
3、熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4、對薪酬管理有宏觀調(diào)控能力，有著眼大局的理念；
5、熟練運用Excel、Word等辦公軟件
三、福利待遇
1、***
2、簽訂正式勞動合同，五險一金
3、法定節(jié)假日，帶薪年假，年終資金、節(jié)日福利
報名電話：0319-3228010
工作地址：
邢臺市橋東區(qū)開元路與郭守敬大道交叉路口聯(lián)通大廈
