世茂物業(yè)2018管培生

世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

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薪資5千-6千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	上海	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	5千-6千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

世茂物業(yè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目介紹：“新世力”是世茂物業(yè)面向全國(guó)高校招募優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)的招聘項(xiàng)目。主要針對(duì)為物業(yè)招募培養(yǎng)未來項(xiàng)目管理人才的應(yīng)屆生招聘項(xiàng)目，該項(xiàng)目將實(shí)施統(tǒng)一的人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃，在經(jīng)過實(shí)習(xí)期培養(yǎng)后可選擇公司各條線輪崗發(fā)展。世茂物業(yè)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃1、世茂物業(yè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃旨在于3-5年內(nèi)將管培生培養(yǎng)至物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人層面，5-8年內(nèi)達(dá)到企業(yè)核心管理層2、管培生計(jì)劃前期統(tǒng)一安排客服專線的培訓(xùn)，在經(jīng)過實(shí)習(xí)期培養(yǎng)后個(gè)人可選擇公司各條線輪崗發(fā)展，前1年會(huì)有1-2次輪崗機(jī)會(huì)崗位需求：1、專業(yè)不限2、有學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新力，抗壓能力，良好的溝通能力3、日常電腦辦公軟件操作熟練者優(yōu)先4、有大學(xué)社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)或者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5、有全國(guó)地域靈活性者優(yōu)先應(yīng)聘須知：1.投遞簡(jiǎn)歷至網(wǎng)申地址：http://join.shimaogroup.com/2.投遞簡(jiǎn)歷至HR郵箱：wyhr@shimaowy.com

公司介紹（Company Introduction）

企業(yè)規(guī)模：
上海世茂天成物業(yè)服務(wù)有限公司是世茂集團(tuán)旗下于2005年8月成立的一家一級(jí)資質(zhì)的專業(yè)國(guó)際化物業(yè)管理企業(yè)。截止到2012年底，世茂物業(yè)總公司下轄有48個(gè)分公司，分布于3個(gè)直轄市，13個(gè)省份，實(shí)際接管面積近2000余萬平方米，業(yè)態(tài)包含有住宅、商業(yè)、辦公樓等，現(xiàn)有員工近5000余人。目前，世茂物業(yè)所管轄項(xiàng)目中省級(jí)優(yōu)秀示范項(xiàng)目共有6個(gè)，分別為常熟世茂世紀(jì)新城—?jiǎng)?chuàng)夢(mèng)世紀(jì)、常熟世茂世紀(jì)新城—?jiǎng)?chuàng)想世紀(jì)、世茂昆山蝶湖灣、蘇州世茂運(yùn)河城—和茂苑、蕪湖世茂濱江花園2#地塊、紹興世茂—盛世名苑小區(qū)（E6地塊）。隨著世茂集團(tuán)的快速發(fā)展，世茂物業(yè)總公司也處于持續(xù)發(fā)展壯大的過程中。
公司理念：
秉承集團(tuán)“誠(chéng)信、協(xié)作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)宗旨，世茂物業(yè)引入國(guó)際先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和手段，以“誠(chéng)信為本，追求卓越，協(xié)力提高，不斷創(chuàng)新”為服務(wù)理念，努力為業(yè)主提供專業(yè)、全面、完美的高品質(zhì)服務(wù)，力求實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)生活、安居之托”的企業(yè)承諾。
管理模式：
公司多年來推行標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理模式，以ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系為綱，結(jié)合世茂集團(tuán)先進(jìn)的開發(fā)理念及優(yōu)異的產(chǎn)品品質(zhì)，建有一套適用的、具有世茂物業(yè)自身特色的管理體系；通過內(nèi)部品保體系和外部的400電話以及第三方滿意度調(diào)查的有效手段實(shí)施服務(wù)品質(zhì)的保障；持續(xù)完善公司、區(qū)域、項(xiàng)目三個(gè)層面的內(nèi)部管理制度和績(jī)效管理制度，不斷挖掘高端物業(yè)品牌的內(nèi)涵和外延；在中國(guó)大陸領(lǐng)先推出“國(guó)際化星級(jí)酒店管家式服務(wù)”和一系列世茂特色的個(gè)性化服務(wù)，得到了業(yè)界和客戶的廣泛認(rèn)可。