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      硬件設計咨詢工程師

      北京辰安科技股份有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
      工作地區: 西藏 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      崗位職責:?
      1.?????????負責完成核與環保硬件集成的規劃設計工作;?
      2.?????????負責核與環保硬件集成方向相關項目申請書、可研報告、投標文件、項目設計方案的撰寫;?
      3.?????????負責和完成項目硬件集成方向的咨詢和實施;?
      4.?????????負責配合市場部組織項目用戶推介、演示等工作;?
      5.?????????參與項目建設,根據客戶需求,針對公司的產品和技術,設計相應的技術解決方案。?
      崗位要求:?
      1.?????????本科以上學歷,兩年以上相關工作經驗,計算機、電子技術、自動化、核科學與技術專業碩士以上學歷,有應急或環保行業硬件售前經驗者優先;??
      2.?????????對網絡、通信、監控、服務器、存儲、場所等設備報價具備基礎的了解和掌握;?
      3.?????????精通網絡平臺設計、服務器平臺設計,能夠獨立完成網絡系統及服務器系統的設計方案;?
      4.?????????精通華三或Cisco產品線,能夠配置主要型號的交換機和路由器;?
      5.?????????熟悉服務器的各項知識,能夠獨立完成服務器的硬件安裝、上架,熟練掌握windows?server操作系統及linux操作系統的安裝、使用、配置、排錯;?
      6.?????????能夠正確安裝、配置和使用各種WWW服務,能夠正確安裝配置DNS;?
      7.?????????了解綜合布線的概念,可熟練制作各種網絡線纜;?
      8.?????????至少具有1年以上現場實施管理經驗,熟悉規范及驗收標準;?
      9.?????????良好的口頭語言表達能力和文字表達能力,能夠與用戶進行良好、有效的溝通。

      ?北京辰安科技股份有限公司(辰安科技)是一家源于清華大學,由清華控股的高科技企業。公司依托清華大學公共安全研究院的技術優勢,致力于公共安全和應急技術的產業化,并立足于支持清華大學公共安全學科的長遠發展,通過成果轉化和社會實踐,豐富公共安全科技內涵和產業鏈,為國家和社會做出貢獻。
      ????辰安科技基于清華大學成熟的“產學研用”相結合機制,在應急平臺關鍵技術系統與裝備方面,擁有完整的獨立自主知識產權和核心技術,取得近百項軟件著作權和國內外專利,榮獲“國家科學技術進步一等獎”,為業界翹楚。?辰安科技的產品和服務包括公共安全綜合應急、監測監控、預防預警、救援指揮相關系統和裝備。其中現場在線會商、移動應急平臺、應急測控飛艇、應急個人裝備、應急物聯網、工業安全測控等設備,分別在北京、武漢、合肥、廣州、昆明、長沙等建有規模化研發生產基地。
      ????辰安科技的用戶群包括國務院辦公廳、省(直轄市、自治區)、市(州)、縣(市)、鄉(鎮)各級政府,以及人防、公安消防、安全監管、核與輻射應急、鐵路運輸、民政救災、海洋海事、電監電力、石油化工等部門與行業,得到了政府和社會各界的認可和贊譽。辰安科技在公共安全與應急方面的核心軟硬件和整體解決方案已走向海外,為其他國家構建完整的應急接處警與指揮控制系統。
      ????辰安科技根植于清華,密切關注國家和社會需要,秉承“厚德載物、自強不息”的清華精神,實踐“科教興國、產業報國”的理念,勇于承擔責任,與社會同發展共進步,并切實服務于和諧社會的構建。
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      辰安科技具有良好的企業文化,為員工提供良好的福利待遇、工作條件和培訓機會:
      (1)社會保險:根據國家有關部門規定,按月度向社會保險管理部門繳納社會保險金等。
      (2)住房公積金:根據國家有關部門規定及員工個人實際情況,按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。
      (3)員工年度體檢:公司每年為員工提供年度體檢。
      (4)其他補貼:公司按員工實際出勤天數補助午餐費、交通費和通訊費。
      (5)帶薪年假:按照國家規定提供各種帶薪假期。
      (6)績效工資:按照員工實際工作表現,提供一定的績效獎勵。
      (7)年終獎金:按照員工年度表現,發放一定的年終獎金。
      (8)員工活動:定期組織部門或者公司的員工活動,豐富大家的業余生活。
      (9)培訓機會:定期公司組織內部或外部的培訓,提升員工的專業知識水平。
      (10)職業定位:為員工指導職業定位。
      (11)擁有年輕、合作、團結的工作氛圍,良好的開發和團隊管理模式。
      在北京永豐產業基地(公司總部)辦公的員工,額外增加如下福利:
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