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      Java高級開發工程師

      北京辰安科技股份有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 01-03
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
      工作地區: 西藏 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
      其他福利:

      崗位職責:??
      1、獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常活動;??
      2、參與軟件產品項目規劃工作,制定具體項目實施方案;??
      3、整合并優化項目開發所需各種資源;??
      4、負責軟件開發技術和規范及標準流程的改進;??
      5、參與軟件系統的設計和分析;??
      6、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務;??
      7、與最終用戶溝通交流,明確用戶需求;??
      崗位要求:??
      1、計算機技術或電子信息以及電子工程等相關專業本科以上學歷;??
      2、有豐富的軟件開發經驗并具備一定軟件工程思想和項目管理能力,能夠用UML進行設計,熟練掌握cvs、ant等項目管理工具的配置和使用,能帶領小組開發人員完成工作;??
      3、扎實的JAVA語言基礎;熟悉J2EE(JSP、JAVABEAN、SERVERLET、JDBC、STRUTS、SPRING等)、Web?Service等技術,了解apache、tomcat或者resin的配置和使用。??
      4、熟悉Oracle、SQL?Server等常規數據庫;熱衷于產品研發和技術發展;具有強烈的責任意識和開放的心態;??
      5、熟悉HTML/DHTML、JavaScript/AJAX、CSS、XML等WEB客戶端技術。??
      6、具備良好的編碼風格和開發習慣,具備較好的技術文檔編撰能力。??
      7、具備良好的職業道德、誠實守信,工作態度嚴謹認真,富有責任心,能夠獨立完成工作。??
      8、具備良好的團隊合作精神,有良好的學習能力、溝通能力。

      ?北京辰安科技股份有限公司(辰安科技)是一家源于清華大學,由清華控股的高科技企業。公司依托清華大學公共安全研究院的技術優勢,致力于公共安全和應急技術的產業化,并立足于支持清華大學公共安全學科的長遠發展,通過成果轉化和社會實踐,豐富公共安全科技內涵和產業鏈,為國家和社會做出貢獻。
      ????辰安科技基于清華大學成熟的“產學研用”相結合機制,在應急平臺關鍵技術系統與裝備方面,擁有完整的獨立自主知識產權和核心技術,取得近百項軟件著作權和國內外專利,榮獲“國家科學技術進步一等獎”,為業界翹楚。?辰安科技的產品和服務包括公共安全綜合應急、監測監控、預防預警、救援指揮相關系統和裝備。其中現場在線會商、移動應急平臺、應急測控飛艇、應急個人裝備、應急物聯網、工業安全測控等設備,分別在北京、武漢、合肥、廣州、昆明、長沙等建有規模化研發生產基地。
      ????辰安科技的用戶群包括國務院辦公廳、省(直轄市、自治區)、市(州)、縣(市)、鄉(鎮)各級政府,以及人防、公安消防、安全監管、核與輻射應急、鐵路運輸、民政救災、海洋海事、電監電力、石油化工等部門與行業,得到了政府和社會各界的認可和贊譽。辰安科技在公共安全與應急方面的核心軟硬件和整體解決方案已走向海外,為其他國家構建完整的應急接處警與指揮控制系統。
      ????辰安科技根植于清華,密切關注國家和社會需要,秉承“厚德載物、自強不息”的清華精神,實踐“科教興國、產業報國”的理念,勇于承擔責任,與社會同發展共進步,并切實服務于和諧社會的構建。
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      辰安科技具有良好的企業文化,為員工提供良好的福利待遇、工作條件和培訓機會:
      (1)社會保險:根據國家有關部門規定,按月度向社會保險管理部門繳納社會保險金等。
      (2)住房公積金:根據國家有關部門規定及員工個人實際情況,按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。
      (3)員工年度體檢:公司每年為員工提供年度體檢。
      (4)其他補貼:公司按員工實際出勤天數補助午餐費、交通費和通訊費。
      (5)帶薪年假:按照國家規定提供各種帶薪假期。
      (6)績效工資:按照員工實際工作表現,提供一定的績效獎勵。
      (7)年終獎金:按照員工年度表現,發放一定的年終獎金。
      (8)員工活動:定期組織部門或者公司的員工活動,豐富大家的業余生活。
      (9)培訓機會:定期公司組織內部或外部的培訓,提升員工的專業知識水平。
      (10)職業定位:為員工指導職業定位。
      (11)擁有年輕、合作、團結的工作氛圍,良好的開發和團隊管理模式。
      在北京永豐產業基地(公司總部)辦公的員工,額外增加如下福利:
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