生產主管

公司介紹：
是一家世界五百強的快消行業公司。
職責描述：
1.?審核每日的生產計劃安排和人員排班，控制加班
2.?實現車間管理目標，包括但不限于效率、質量、物料損耗控制、車間污染控制等目標。
3.?確保生產過程和現場環境符合?GMP?各項要求，監督、糾正和改善不符合現象。
4.?監控生產現場的情況，及時處理超出生產技術員解決能力范圍的問題。
5.?對員工執行?SOP，?WI?以及其他生產規章制度的情況進行檢查和監督。
6.?建立和更新生產線各崗位操作指引。
7.?建立和維護區域內的?5S?標準，持續改善?5S?狀態。
8.?積極參與和推動精益生產各項活動和措施，并對執行結果負責。
9.?監控生產現場的體系文件和記錄等，確保符合要求。
10.?主持班組的安全工作，調查記錄安全事件，協助安全部門工作。
11.?對下屬員工進行培訓、績效評估和輔導。
12.?處理員工關系問題，包括但不限于員工違紀、投訴、員工敬業度等。
13.?協助部門內人員的招聘。
14.?與工廠其他相關部門保持良好的溝通與協作。
15.?執行上級布置的其他工作任務。
職位要求：
1.?對所管轄區域的生產流程、工藝、管理體系及制度有深入的了解。
2.?熟悉目標管理，?OEE，過程控制，LEAN，GMP和5S，ISO，安全管理，績效管理，培訓體系排班系統，相關的人事管理制度。
3.?深入了解所在班組的生產流程，機器，工藝參數，WI。
4.?有良好的英文閱讀，書寫能力。能進行英文口語溝通。
經驗及技能要求：
1.?解決難題：
1-1.?有敏銳的觀察力和發現異常的能力。
1-2.?能對現場少見或未出現過的異常狀況進行分析和判斷，提出解決方案。
1-3.?能熟練運用?LEAN?工具，風險管理工具進行精益及安全的改善。
1-4.?能進行?5S，GMP，?ISO?審核。
1-5.?能對班組內部工作的文件進行修訂和審核。
2.?員工管理：
2-1.?能制定下屬的培訓計劃，具備實施培訓的能力和技巧。
2-2.?具備輔導下屬的績效及發展，并提供溝通及反饋的能力。
2-3.?聆聽和處理員工沖突的技巧。
2-4.?激勵員工和積極影響員工的能力。
2-5.?基本的面試技巧。
3.?溝通：
3-1.?協調溝通能力。
3-2.?有效地使用溝通工具（電話，部門內部中英文報告，面對面溝通,看板）進行內部?與外部的溝通。
4.?辦公操作：熟練操作?office?word,?excel,?Powerpoint,?outlook?電腦運用軟件。
5.學歷要求：大專及以上學歷。
6.工作年限：5年以上工作經驗。