崗位職責:1、負責公司培訓課程如新員工入職培訓、產品培訓、畢業生培訓、外部培訓等工作;2、調查各部門培訓需求,結合公司發展需求,制定年度培訓計劃并組織實施;3、協助建立、完善公司培訓體系,以達到公司培訓工作制度化、流程化、規范化;4、參與公司企業文化建設工作,如策劃組織公司大型活動、文章編寫等;5、協助部門其他工作,保證部門整體工作的開展。任職要求:1、本科(含)以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;2、三年以上人力資源工作經驗,熟悉培訓模塊,熟練PPT的制作運用;3、具備優秀的語言表達、書面表達及溝通協調能力、親和力,能承受工作壓力,團隊協作精神佳;4、樂于分享,喜歡培訓,有IT行業人力資源工作經驗者或具有軟件行業背景者優先。上述職位公司在提供具有競爭力薪資及人性化管理的同時,還將提供如下福利:1、在工作地繳納的法定保險,試用期開始繳納五險一金;2、提供各類帶薪假,如年假、產假、陪產假、路程假、最高15天的婚假等;3、提供過節費、防暑降溫費,每年為員工提供免費甲級醫院體檢;4、提供紅白喜事禮金和慰問金,為員工解決戶口、檔案、黨組織關系等;5、為員工生日準備賀卡、禮金及生日蛋糕組織小型慶祝會;6、整潔舒適的工作環境,為辛勞工作的小伙伴準備了休閑茶點和各類零食,不定期組織各類節日慶祝或娛樂休閑活動,豐富員工的業余生活;7、提供各類內外訓培訓機會,新入職員工提供一對一導師制培養計劃,為員工發展提供良好的發展空間和定制計劃(公司將結合您意愿、能力及公司的發展制定適合您的職業發展規劃);8、每天7.3小時工作時間,5天工作制,公司關注員工健康,每周安排體育健身活動。