崗位職責：1、建立維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選、邀約面試、選拔工作；3、辦理員工考勤、入職、離職、轉正、調崗、調薪等事務手續；4、組織企業文化、團隊建設、文體活動安排等；5、協同開展新員工入職培訓，培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責公司薪酬福利、五險一金、員工考勤等人力資源制度建設；7、協助編寫、修改和推行實施各類人事規章制度。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源專業，1年以上相關工作經歷。2、良好的溝通協調能力，較強的策劃、組織、執行能力；3、親和力強，執行力強、自信心高、熱情開朗，結果導向思維；4、思維敏捷，快速的學習能力，良好的溝通能力。1.五險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。2.戶外活動：公司不定期的開展旅游、聚餐、體育運動等相關活動。3.節日慰問：三八節、端午節、中秋節、春節等特定節假日為員工發放節日驚喜。4.員工關懷：不定期下午茶、生日禮物、生日會、員工結婚、生育祝賀、生病探望。5.工作時間：9:00-18:30，午休1.5小時，周末及國家法定假期休息。6.帶薪培訓：公司提供專業全面的崗前培訓。7.職業發展：健全良好的職業晉升通道、廣闊的職業發展平臺。
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????????????????????????????越秀區沿江中路298號江灣商業中心3001室
