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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 東莞-東城區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 5人
      其他福利:
      五險一金 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 交通補貼 餐飲補貼
      (一)崗位職責:1、負責現場施工的技術指導與各工種的協調。2、對質量、安全文明施工、施工進度等管理協調工作負責。3、參加各類工程會議及圖紙會審、各類材料進場驗收等工作;4、負責現場資料的收集、匯總及整理,并詳細記錄施工日志;(二)任職要求:1、28~40歲,溝通協調能力強,有較強的抗壓力;?2、工民建、工程管理或相關專業統招本科以上學歷;?3、五年以上土建工程管理經驗(在有名施工單位工作優先考慮),其中施工現場管理不低于三年。4、精通本專業的專業知識,,對相關專業有一定的了解和認知,掌握國家及地方本專業工程規范及規定,具有良好的溝通協調、解決問題的能力。
      廣東騰仁達建設有限公司成立于二零一二年五月九日,二零一六年經過股權調整,吸收共享裕達建工集團東莞分公司部分管理團隊及資源,跨越式擴大規模后以新面貌進入市場的企業,公司經濟實力雄厚,注冊資本達10000萬元,是一家集建筑工程施工總承包、市政工程、建筑裝飾裝修工程、建筑幕墻工程、鋼結構工程、地基基礎工程、城市及道路照明工程、建筑機電安裝工程為一體的綜合性建筑施工企業。公司自成立以來,便堅持以嶄新的理念、科學的管理和優質的服務,嚴格遵循市場為導向,著眼于建設并完善現代企業制度,從根本上保證了公司的發展,并迅速發展成為一個深有發展潛力的企業。與此同時公司還特別注重軟硬件的配套,在不斷加大設備投入的同時,也大力引進和培訓人才,提高了公司員工的文化知識和技術水平,使管理和生產的知識結構更趨合理性,員工的綜合素質有了全面的提高,公司先后通過質量管理體系認證、職業健康安全管理體系認證、環境管理體系認證。
      ????公司現有各中高級工程管理人才400余人,茲有專業技術工1200余人,自有工程機械設備600余套,具備承擔各類大、中型工業與民用建筑、建筑裝飾裝修、市政工程等施工能力。
      ????公司現階段目標是通過實施人力、資本、市場、品牌以及企業文化戰略擴張,力爭用三年時間成為國家一級總承包企業,躋身華南地區建筑企業的先進行列,以適應和迎接市場大潮帶來的機遇和挑戰。
      ????我司始終堅持“海納百川,弘揚眾家之長;求新善闖,造福地方經濟”的經營服務理念,近年來不斷開拓創新,公司已建立一套完整的組織機構和嚴格的規章制度,公司的企業文化中十分注重人才培養。
      ????我司的服務宗旨為每一位員工良好的薪酬福利,系統的培訓計劃及具有挑戰性的晉升機會,使每一位員工都能收到專業的培訓,并能體現自己的特長,將自己最大的潛能發揮到工作中去,公司會為每一個有理想有抱負的員工提供施展才干的平臺,使其在騰仁達建設的空間發揮出無限的潛能。在新形勢環境下,公司將一貫堅持“信守合同,質量第一,用戶至上”原則,竭誠為社會各界服務。
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