安全工程

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薪資5000~8000元/月

職位類別：	安全性能工程師
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-04
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	廣東.惠州	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-05-22	外語要求：	不限
工資待遇：	5000~8000元/月	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險住房公積金 8小時工作制雙休帶薪年假國家法定假

職位描述（Job Description）

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全的法律、法令、法規(guī)，上級、公司和分公司安全管理制度和規(guī)定。
2、做好企業(yè)職工安全生產(chǎn)的宣傳教育以及培訓(xùn)工作。
3、直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)開展各項安全活動，監(jiān)督各級管理、生產(chǎn)人員的安全行為、開展安全生產(chǎn)活動，并檢查其執(zhí)行情況。
4、認(rèn)真做好安全防護(hù)工作，配合有關(guān)部門監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的塵毒密度，做好職業(yè)病預(yù)防工作。
5、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報，組織配合事故調(diào)查，認(rèn)真落實制定的防范措施吸取事故教訓(xùn)。
6、有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)責(zé)令先行停止生產(chǎn)。對不聽從指令、嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)者，有權(quán)越級匯報。
7、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育抓住典型事例，解剖分析，重獎重罰，推動安全工作的開展。
8、持有注冊安全工程師資格證或相關(guān)安全管理證書，有豐富安全管理工作經(jīng)驗，薪資可面議。

公司介紹（Company Introduction）

勝華電子（惠陽）有限公司成立于惠州市馬安鎮(zhèn)。投資3000萬港幣設(shè)工廠，主要從事雙面、多層高精密線路板的制造與銷售。勝宏科技（惠州）有限公司成立于2006年7月28日，坐落于美麗的惠州市惠陽區(qū)淡水鎮(zhèn)新橋村行誠科技園，占地總面積22.8萬平方米。是繼勝華電子后，勝宏集團(tuán)在大陸的第二家PCB生產(chǎn)基地，公司主要產(chǎn)品有：多層高精密、高難度線路板公司重才、惜才，將員工個人發(fā)展與公司的發(fā)展融為一體。同時為員工提供足夠的發(fā)展空間，公司擁有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊及高素質(zhì)的員工隊伍。勝宏科技、勝華電子期待與有志之士一起成長。
一、企業(yè)理念：??
?????勝宏本著"科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新高效、和諧共贏、打造名牌”的企業(yè)理念，以增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力，使公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)公司的發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下方面：???
?????1.科學(xué)發(fā)展就是按客觀規(guī)律發(fā)展，科學(xué)主要是指經(jīng)營中的科學(xué)決策，這是決定企業(yè)經(jīng)營活動成敗的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。勝宏只有保證決策的科學(xué)性，才能保證企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。??
?????2.創(chuàng)新高效是經(jīng)營活動追求的目標(biāo)，高效的含義，一是高效率，二是高效益。堅持這一原則，有利于實現(xiàn)投資回報、投入產(chǎn)出、成本收益的最大化，保證企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展，從而使勝宏能夠保持旺盛的生命力和強(qiáng)大的競爭力，在市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
?????3.和諧共贏是勝宏注重發(fā)揮人的主觀能動性，不斷增強(qiáng)勝宏的向心力、凝聚力與核心競爭力。準(zhǔn)確把握以人為本內(nèi)涵，為勝宏創(chuàng)新發(fā)展提供理念引導(dǎo)的時代發(fā)展、社會的進(jìn)步、管理的升級換代，勝宏要發(fā)展，須尊重人、關(guān)愛人、依靠人、塑造人，企業(yè)需要是人，人是關(guān)鍵，企業(yè)無人則止；企業(yè)靠人，人是主體，人在勝宏活動中處于中心地位；勝宏為人，人是目的，辦企業(yè)最終是滿足人的需求。注重員工與勝宏的和諧。員工為勝宏發(fā)展盡責(zé)，勝宏為員工發(fā)展助力。注重引導(dǎo)員工把個人意愿與勝宏愿景高度統(tǒng)一起來，在實現(xiàn)勝宏大目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人價值。
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?????4.打造名牌：品牌是勝宏的旗幟，是勝宏生存的重要依托，是勝宏的無形資產(chǎn)，它集中體現(xiàn)著勝宏的形象。知名品牌是勝宏的一種核心競爭力，它能給勝宏帶來巨大的競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)今國內(nèi)國際市場競爭中，知名企業(yè)都注重打造自己的品牌來提升核心競爭力，以求占得更多的市場份額。勝宏作為發(fā)展中的中大型企業(yè)，向來以技術(shù)先進(jìn)、重信守諾、享譽(yù)市場。今天，勝宏要在激烈的市場競爭中謀發(fā)展，必須大力實施品牌戰(zhàn)略，精心打造勝宏的隊伍品牌、技術(shù)品牌、服務(wù)品牌，靠品牌制勝，樹立自己的良好形象，開拓占領(lǐng)外部市場。
二、企業(yè)愿景：
?????提高客戶滿意度，打造業(yè)界名牌企業(yè)
三、企業(yè)使命：
????1、搶抓機(jī)遇：充分利用現(xiàn)有資源和基礎(chǔ)，抓住上市機(jī)遇，乘勢而上，順勢而為，將PCB行業(yè)做大做強(qiáng)；
????2、追求卓越：用一流的設(shè)備、一流的技術(shù)、一流的管理追求一流的品牌和一流的效益；
????3、打造名牌：以品質(zhì)優(yōu)、交期快、服務(wù)好，為公司核心競爭力，將勝宏做成PCB行業(yè)的知名企業(yè)；
????4、回報社會：用優(yōu)質(zhì)的品牌和到位的服務(wù)讓客戶滿意；用綠色的經(jīng)濟(jì)和稅收的增長讓政府滿意；用貼心的管理和優(yōu)秀的企業(yè)文化讓員工滿意；用知名的美譽(yù)和較高的收益讓股東滿意。
四、核心價值觀：?
????愛崗敬業(yè)、誠信立業(yè)、責(zé)任興業(yè)
五、公司福利：
????1、每周五天八小時工作制；
????2、全員購買五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金；
????3、公司每天有大巴車接送員工上下班和外出購物；
????4、定期舉辦形式多彩的文體活動、體育競賽、晚會；

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