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      薪資8000~10000元/月
      職位類別: 倉庫經(jīng)理/主管
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-04
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
      工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-25 外語要求: 不限
      工資待遇: 8000~10000元/月 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假
      崗位職責(zé):
      1、參與倉儲庫內(nèi)設(shè)計,承接公司倉庫管理指標(biāo),建立倉庫管控流程及各項指標(biāo)體系;
      2、監(jiān)控分析倉庫數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)管理保證庫內(nèi)系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn);
      3、根據(jù)公司營運品質(zhì)規(guī)范,帶領(lǐng)團隊制定并落實差錯責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn);
      4、構(gòu)建安全管理體系,制定倉庫內(nèi)各崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn);
      5、主持倉儲中心其他日常管理工作。
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,五年以上對應(yīng)行業(yè)經(jīng)驗;
      2、具備一定的管理經(jīng)驗,具有良好的組織能力、分析斷能力、現(xiàn)場管理能力;
      3、掌握ISO9001、ISO14001、安全與消防、6S管理及基礎(chǔ)財會等知識;
      6、熟悉倉庫內(nèi)部的各項操作流程,對庫內(nèi)規(guī)劃有一定的認(rèn)識,能分辨庫區(qū)規(guī)劃的優(yōu)劣性。
      勝華電子(惠陽)有限公司成立于惠州市馬安鎮(zhèn)。投資3000萬港幣設(shè)工廠,主要從事雙面、多層高精密線路板的制造與銷售。勝宏科技(惠州)有限公司成立于2006年7月28日,坐落于美麗的惠州市惠陽區(qū)淡水鎮(zhèn)新橋村行誠科技園,占地總面積22.8萬平方米。是繼勝華電子后,勝宏集團在大陸的第二家PCB生產(chǎn)基地,公司主要產(chǎn)品有:多層高精密、高難度線路板公司重才、惜才,將員工個人發(fā)展與公司的發(fā)展融為一體。同時為員工提供足夠的發(fā)展空間,公司擁有優(yōu)秀的管理團隊及高素質(zhì)的員工隊伍。勝宏科技、勝華電子期待與有志之士一起成長。
      一、企業(yè)理念:??
      ?????勝宏本著"科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新高效、和諧共贏、打造名牌”的企業(yè)理念,以增強企業(yè)員工的向心力和凝聚力,使公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起,促進公司的發(fā)展,具體體現(xiàn)在以下方面:???
      ?????1.科學(xué)發(fā)展就是按客觀規(guī)律發(fā)展,科學(xué)主要是指經(jīng)營中的科學(xué)決策,這是決定企業(yè)經(jīng)營活動成敗的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。勝宏只有保證決策的科學(xué)性,才能保證企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。??
      ?????2.創(chuàng)新高效是經(jīng)營活動追求的目標(biāo),高效的含義,一是高效率,二是高效益。堅持這一原則,有利于實現(xiàn)投資回報、投入產(chǎn)出、成本收益的最大化,保證企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展,從而使勝宏能夠保持旺盛的生命力和強大的競爭力,在市場競爭中永遠立于不敗之地。
      ?????3.和諧共贏是勝宏注重發(fā)揮人的主觀能動性,不斷增強勝宏的向心力、凝聚力與核心競爭力。準(zhǔn)確把握以人為本內(nèi)涵,為勝宏創(chuàng)新發(fā)展提供理念引導(dǎo)的時代發(fā)展、社會的進步、管理的升級換代,勝宏要發(fā)展,須尊重人、關(guān)愛人、依靠人、塑造人,企業(yè)需要是人,人是關(guān)鍵,企業(yè)無人則止;企業(yè)靠人,人是主體,人在勝宏活動中處于中心地位;勝宏為人,人是目的,辦企業(yè)最終是滿足人的需求。注重員工與勝宏的和諧。員工為勝宏發(fā)展盡責(zé),勝宏為員工發(fā)展助力。注重引導(dǎo)員工把個人意愿與勝宏愿景高度統(tǒng)一起來,在實現(xiàn)勝宏大目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人價值。
      ????
      ?????4.打造名牌:品牌是勝宏的旗幟,是勝宏生存的重要依托,是勝宏的無形資產(chǎn),它集中體現(xiàn)著勝宏的形象。知名品牌是勝宏的一種核心競爭力,它能給勝宏帶來巨大的競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟效益。在當(dāng)今國內(nèi)國際市場競爭中,知名企業(yè)都注重打造自己的品牌來提升核心競爭力,以求占得更多的市場份額。勝宏作為發(fā)展中的中大型企業(yè),向來以技術(shù)先進、重信守諾、享譽市場。今天,勝宏要在激烈的市場競爭中謀發(fā)展,必須大力實施品牌戰(zhàn)略,精心打造勝宏的隊伍品牌、技術(shù)品牌、服務(wù)品牌,靠品牌制勝,樹立自己的良好形象,開拓占領(lǐng)外部市場。
      二、企業(yè)愿景:
      ?????提高客戶滿意度,打造業(yè)界名牌企業(yè)
      三、企業(yè)使命:
      ????1、搶抓機遇:充分利用現(xiàn)有資源和基礎(chǔ),抓住上市機遇,乘勢而上,順勢而為,將PCB行業(yè)做大做強;
      ????2、追求卓越:用一流的設(shè)備、一流的技術(shù)、一流的管理追求一流的品牌和一流的效益;
      ????3、打造名牌:以品質(zhì)優(yōu)、交期快、服務(wù)好,為公司核心競爭力,將勝宏做成PCB行業(yè)的知名企業(yè);
      ????4、回報社會:用優(yōu)質(zhì)的品牌和到位的服務(wù)讓客戶滿意;用綠色的經(jīng)濟和稅收的增長讓政府滿意;用貼心的管理和優(yōu)秀的企業(yè)文化讓員工滿意;用知名的美譽和較高的收益讓股東滿意。
      四、核心價值觀:?
      ????愛崗敬業(yè)、誠信立業(yè)、責(zé)任興業(yè)
      五、公司福利:
      ????1、每周五天八小時工作制;
      ????2、全員購買五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金;
      ????3、公司每天有大巴車接送員工上下班和外出購物;
      ????4、定期舉辦形式多彩的文體活動、體育競賽、晚會;
      聯(lián)系方式正在加載中......
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