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      市場拓展部總經理

      廣西裕達集團有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 10-06
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
      工作地區: 玉林 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-24 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      績效獎金 年終獎金 通訊補貼 專業培訓 員工旅游 包吃包住 五險 生日福利 過節福利 帶薪年假
      任職資格:?
      1.30-45歲,大專及以上學歷,具有經濟類、建筑工程及房地產管理相關專業知識;?
      2.8年以上房地產投資與發展、項目開發管理與市場研究經驗,5年以上管理經驗;?
      3.熟悉房地產相關政策、法律、法規,熟悉房地產開發流程及項目管理,熟悉房地產市場和各種類型房地產成本及經濟測算分析,具備較強房地產市場調查和分析知識,能較全面的編制項目開發可行性報告;?
      4.較強的溝通協調、公關和談判能力、具備豐富的土地信息資源渠道、豐富的團隊建設及管理經驗,有大局觀及培養下屬的能力。??崗位職責:?
      1.根據區域公司的總體戰略,具體負責房地產項目開發的全程策劃、實施工作;?
      2.負責獨立完成各類房地產開發新項目的可行性研究報告編制工作,包括市場調研、可研報告及財務分析報告編制,跟進房地產項目招拍掛及合作項目洽談工作;?
      3.負責以集團十年戰略發展為指導,深入了解行業市場行情,進行房地產開發的市場調研,為確定集團房地產開發投資的投資策略和投資計劃提供依據;?
      4.負責開發項目的工作結果動態匯報,形成常態化管理與監控,及時與各地產公司負責人進行溝通與交流,尋求團隊合作,積極推進項目進展;?
      5.負責開發項目的經營目標結果交換,定期及不定期的組織開發項目管理人員會議,加強合作單位雙方高層會談與關系維護,按簽約履行和實現雙方權益,確保集團合法合理權益。?
      6.負責參與涉及公司經營方面重要活動的接待工作及重大公關活動,維護公司對外資源。?
      7.負責所開發項目的跟蹤引進、前期談判和土地投標工作;?
      8.負責為企業尋找土地資源,進行土地儲備和相關的調研工作;?
      9.負責處理開發項目的特殊事項或重大突發事件;?
      10.關注土地市場信息,負責編制土地市場信息報告。

      ????廣西裕達集團注冊資本1.638億元,下轄6家公司,現有員工700多人,民工3000多人。于2004年進駐來賓以來,以提供“物質精品”、“感受精品”、“價值精品”為目標,嚴格管理,不斷創新,建造了一個又一個“裕達建筑群”。?
      ????六年來,廣西裕達集團在總經理強有力的領導及全體員工的共同努力下,緊緊抓住市場的有利時機,逆勢而上,取得了很好的成績,完成建筑總面積81萬平方米,建造21棟高層、25棟多層住宅樓和20棟框架結構標準廠房及11棟綜合樓、總投資達18億元的開發規模,房屋銷售4800多套,向當地稅務部門繳納稅款7040多萬元,實現了跨越式發展。全公司近年來向汶川地震、來賓洪災災民、患病大學生等捐款211多萬元,捐贈衣、物一批,義務獻血12800?ml。
      ????廣西裕達集團誠信經營的美譽度和知名度在來賓的迅速提升,得到當地政府、社會的充分肯定和支持。
      ????◆2008年度,裕達華庭10#樓及裕達華庭1#、2#商住樓榮獲來賓市第七屆“紅河杯”優質工程稱號;
      ????◆2008年度,裕達城市廣場B2及C3獲來賓市房地產汽車展示會“十大來賓百姓最喜愛戶型”榮譽稱號。
      ????◆2009年6月30日,裕達城市廣場?金座1#樓獲得來賓市工程安全“文明工地”稱號;
      ????◆2009年6月,裕達華庭1#、2#樓被自治區建設廳授予來賓市2009年“廣西優質工程”稱號;
      ????◆2009年12月,建設小區榮獲自治區建設廳授予2009年“廣西安全文明工地”稱號;
      ????◆2010年3月,被來賓市政府授予“2009年度企業納稅貢獻獎”、來賓市國家稅務局、地方稅務局授予“納稅信用等級A級企業”。
      ????◆2010年4月26日,裕達城市廣場?銀邸9#樓、裕達國際酒店獲得來賓市第八屆“紅河杯”優質工稱號。
      ????◆2010年10月,中國質量信用評價中心、中質信(北京)信用評價中心授予廣西裕達集團有限公司“AAA級中國質量信用企業”稱號。
      ????全體裕達人決心以“我的裕達你的品牌”為使命,以人才、管理、服務與文化為競爭力,以奮力拼搏的創業精神,保持在房地產業的領先地位,為來賓的城市現代化譜寫出新的篇章。
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