崗位職責：1、負責各車間工藝指標管理。通過對生產數據的分析，對工藝指標不斷優化，并檢查督促生產部門工藝指標運行情況并進行考核。2、負責生產過程中工藝問題的處理。負責對生產現場發生的工藝質量問題、技術問題及時制定解決辦法，并定期召開工藝技術分析會，檢查并解決生產過程中的工藝問題。3、負責生產工藝物料衡算。負責對車間物料消耗進行衡算，對物料平衡發生的偏差及時分析原因，并提出有效解決措施。4、負責生產過程中的工藝優化。負責對車間工藝進行優化，以達到節能降耗、降低生產成本，提高產品質量、穩定開車率。5、負責工藝培訓。負責定期進行工藝培訓和崗位操作培訓。完成領導交辦的其他臨時任務。任職資格：（1）22~35歲，本科及以上學歷，化學工程與工藝專業；（3）3年及以上化工企業（大化工類）工藝技術管理工作經驗，化工原理基礎知識扎實，熟悉操作規程編制和工藝配方計算等，熟悉生產和工藝管理工作流程，熟練使用CAD制圖；（3）具有較強的溝通協調能力，愛崗敬業，有寫作基礎。薪酬福利：員工入職簽訂勞動合同，并可享受以下員工福利（以下薪酬待遇標準之外）：1、為員工提供各種福利（補貼），具體如下：（1）工齡補貼：10~240元/月；（2）職稱/技能補貼：100~300元/月；（3）學歷補貼：300元/月；（4）交通補貼：60/150元/月；（5）工作餐補貼：100元/月；（6）環境補貼：50-300元/月；（7）安全補貼：30元/月；（8）租房補貼：400-500元/月；（9）伯樂獎（人才推薦獎勵）300~10000元/次*人2、為員工提供法定五險、意外險，免費提供職業健康體檢；免費提供住宿，中高層可入住公司高管公寓；3、為武漢市籍以外員工提供路程假（4+1）和交通費用報銷，為武漢市區員工提供免費通勤車；4、為員工提供法定節假日補貼、節日物資、“困難職工慰問金”等；5、為各級員工提供職業發展晉升機制，并實行“師帶徒”、“儲備干部”等專項人才培養獎勵機制；6、為員工提供豐富的文體娛樂活動（籃球賽、篝火晚會、新年晚會等）。
