1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；
2、按照公司需求擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃；
3、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，員工的內部異動；
5、負責辦理公司員工的各類保險；
6、上級領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或經濟管理相關專業畢業；
2、二年以上人力資源管理相關工作經驗，熟練運用辦公軟件，熟悉人事工作流程，能夠獨立處理各類事務性工作；
3、熟悉關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇等國家及地方性政策；
4、對個體人員及整體組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
5、細心認真，有耐心，有責任心，具有良好的抗壓能力。
工作地點：廣州市天河區天平架，地鐵6號線天平架站
聯系QQ：1239421727
福利待遇：
1、提供專業系統的培訓提升能力，引領大家展望未來并實現目標。
2、保險：按照國家規定為員工購買社保。
3、福利：舉辦員工生日會，下午茶點心、水果、咖啡享用，部門聚餐，聚會。
4、外出郊游：公司定期組織員工(國內外旅游）包括年度2次免費旅游、每月員工俱樂部、不定期的戶外拓展、部門活動等。
5、假日：法定節假日休息、周末雙休，具體天數由公司在年終統一發文規定。
6、困難補助：職員個人或家庭有特殊困難，?可申請特殊困難補助，從公司專項資金額撥款。
7、薪酬待遇：無責任底薪+高額提成+獎金+國內外旅游，能力突出月薪過萬沒問題。
8、普升渠道：團隊人際關系透明化，職位晉升通道暢通。
9、節假日：按國家規定享受法定節假日，婚假、產假、陪產假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假（5-15天）等假期。
10、其他福利：節日慰問福利、年終獎金、年度調薪計劃、員工持股計劃等，彈性工作、專業培訓、人才發展通道、績效獎金、通訊補貼、帶薪年假、節日福利。
