【崗位職責】:?
1、配合設計師參與方案設計、初步設計、施工圖設計;?
2、根據設計師的要求繪制各類圖紙,熟練操作辦公軟件。?
3、協助設計師對材料、對裝修項目材料進行確認工作;?
4、負責客戶圖紙等文件和資料整理和存檔;?
5、完成設計師安排的各項日常工作;?
6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。
【任職資格】:
1、?室內設計大專以上學歷,有相關室內設計經驗。?
2、?能熟練繪制效果圖,掌握室內設計效果圖制作和施工圖紙繪制。?
3、?熟練操作平面、三維、商業設計軟件:如Photoshop、AutoCAD?、3D-MAX、IIIustrator、Coreldraw等;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;?
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;?
【完善的基本福利體系】
(1)社會保險:根據國家有關部門規定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險)。
(2)住院慰問金:公司重視“家文化”,對于住院員工,給予慰問和關懷。
(3)員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工免費體檢。
(4)年度旅游:公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內、省內)與拓展活動。
(5)豐富的文娛活動、競賽及企業文化(部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強員工的身體素質/演講、歌唱、體育運動等比賽,提升員工綜合能力/傳統節日的物資發放及節日慰問等)。
(6)年底年終獎和帶薪年假:按照國家規定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。
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【員工晉升空間】
1、良好的培訓機會及職業規劃
(1)注重員工的培訓機會,成立內部講師俱樂部,進行各類課程的培訓,包括專業技能課程和綜合素質提高課程兩大方向,內訓和外訓相結合,令員工得以內在、外在全面的提升。
(2)注重員工的職業生涯規劃,通過職業規劃講座、職業交流圈、職業指導等方式,幫助員工做好職業規劃,實現個人的發展目標。
2、廣闊的發展空間和晉升機會公司業務發展迅猛,有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發展,不斷提升員工價值,給員工提供展現自我能力的平臺和渠道。