【崗位職責】:?1、負責家裝施工項目的施工質量的管理與控制;?2、負責整個施工進度的把控與管理;3、負責施工過程中客訴問題的處理與解決;?4、負責各項款項的催繳及施工技術的指導。??【任職資格】:?1、中專以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業;?2、兩年以上工程項目管理經驗,熟悉家裝工藝及施工流程;?3、服務客戶的意識能力極強,溝通協調客戶、設計師和施工師傅的能力強;?4、嚴格檢查工程能力,有條理的協調建材產品的能力,責任心強;?5、勤奮,能吃苦;?6、有建造師資格者、有家裝管理經驗者優先考慮。??【完善的基本福利體系】?(1)社會保險:根據國家有關部門規定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險)。?(2)住院慰問金:公司重視“家文化”,對于住院員工,給予慰問和關懷。?(3)員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工免費體檢。?(4)年度旅游:公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內、省內)與拓展活動。?(5)豐富的文娛活動、競賽及企業文化(部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強員工的身體素質/演講、歌唱、體育運動等比賽,提升員工綜合能力/高溫補貼/傳統節日的物資發放及節日慰問等等)。???(?6)年底年終獎和帶薪年假:按照國家規定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。?(7)公司產品企業員工給予特惠折扣。??【員工晉升空間】?1、良好的培訓機會及職業規劃?(1)注重員工的培訓機會,成立內部講師俱樂部,進行各類課程的培訓,包括專業技能課程和綜合素質提高課程兩大方向,內訓和外訓相結合,令員工得以內在、外在全面的提升。?(2)注重員工的職業生涯規劃,通過職業規劃講座、職業交流圈、職業指導等方式,幫助員工做好職業規劃,實現個人的發展目標。?2、廣闊的發展空間和晉升機會公司業務發展迅猛,有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發展,不斷提升員工價值,給員工提供展現自我能力的平臺和渠道。??溫馨提醒:以上崗位,將根據候選人與公司需求,按到各分公司上班,工作地點如:番禺五洲總部、番禺市橋分公司、番禺五洲城整裝分公司、天河分公司、白云分公司、佛山禪城分公司、順德分公司等;