【工作職責】1、組織進行目標客戶深層調研；2、配合市場活動，利用自身網站資源開展對外合作；3、統計每日的預約、流量；并全面考慮關鍵詞與行業的相關性、網友關注程度、表現形式等；4、策劃推進公司的業務運營策略、流程與計劃，實現公司的業績KPI。【工作內容】1、負責網站的日常更新與維護，包括定期的策劃活動，每日更新軟文；2、了解競品的官網更新事件活動；3、及時跟進預約信息及咨詢問題等；4、實時關注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎，同行競價排名實時調價；5、根據運營要求，靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報率提高；5、對網絡各類產品如知道、貼吧、百科等能夠進行靈活的網站優化?；6、運用論壇、郵箱、微博、微信等工具推廣網站內容，增加網站點擊量。【任職要求】1.?擁有創業的工作激情，能承受工作壓力，有較強的自我驅動能力2.?與公司有共同的價值觀，有意愿和公司共同成長3.?溝通及理解能力強，有團隊合作意識4.?具有一定的文字功底和圖片處理能力，能簡單的使用photoshop、Coreldraw、Illustrator最佳。【完善的基本福利體系】（1）社會保險：根據國家有關部門規定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險）。（2）住院慰問金：公司重視“家文化”，對于住院員工，給予慰問和關懷。（3）員工體檢：關心員工身體健康，每年組織員工免費體檢。（4）年度旅游：公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內、省內)與拓展活動。（5）豐富的文娛活動、競賽及企業文化（部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強員工的身體素質/演講、歌唱、體育運動等比賽，提升員工綜合能力/傳統節日的物資發放及節日慰問等）。（6）年底年終獎和帶薪年假：按照國家規定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。【員工晉升空間】1、良好的培訓機會及職業規劃（1）注重員工的培訓機會，成立內部講師俱樂部，進行各類課程的培訓，包括專業技能課程和綜合素質提高課程兩大方向，內訓和外訓相結合，令員工得以內在、外在全面的提升。（2）注重員工的職業生涯規劃，通過職業規劃講座、職業交流圈、職業指導等方式，幫助員工做好職業規劃，實現個人的發展目標。2、廣闊的發展空間和晉升機會公司業務發展迅猛，有完善的培訓體系和選拔、晉升機制，注重員工的全面發展，不斷提升員工價值，給員工提供展現自我能力的平臺和渠道。
