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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 02-19
      專業要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
      工作地區: 廣東·中山 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-08 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
      其他福利:
      五險一金 補充醫療保險 員工旅游 專業培訓 出國機會 績效獎金 年終獎金 彈性工作 定期體檢
      崗位職責:
      1、對工程質量工作進行統一管理、協調、考核和監督;
      2、參與編制質量目標和質量計劃,檢查施工現場質量管理體系,確保工程項目質量;
      3、協助項目經理對工地人員進行操作技術和質量意識培訓;
      4、掌握施工中關鍵工序,薄弱環節及對后續工程質量有影響的工序施工作業指導書,確定工程質量控制點;
      5、監督施工過程中自檢、互檢、交接檢制度的執行情況;
      6、按公司裝飾工程質量驗收規范參與對開工、水電驗收、泥木驗收、油漆驗收、竣工驗收等填驗收記錄;
      7、對施工過程的質量進行動態分析。
      任職要求:
      1、建筑類相關專業,中專及以上學歷;
      2、有建筑裝飾裝修質檢員崗位工作經驗及現場施工經驗者優先;
      3、具有一定的組織協調能力,認真勤奮,吃苦耐勞,適應項目現場生活;
      4、了解國家和地方的法律法規和標準,并能熟悉運用;
      晉升機會:見習質檢員-初級質檢員-高級質檢員-質檢部主管或轉至工程監理-初級工程監理-中級工程監理-高級工程監理-工程部主管
      一經錄用,待遇從優。
      廣州軒怡裝飾設計工程有限公司創建于1998年,是一家集裝飾設計、施工、服務以及配套板式家具開發生產為一體的綜合性公司!專業從事家居、商鋪、寫字樓、家具等空間的設計。軒怡裝飾先后取得中國室內裝飾協會雙乙級設計和施工資質、廣州城鄉建設委員會設計與施工三級資質。軒怡裝飾主要從事家居裝修、寫字樓裝修、辦公樓裝修、鋪面裝修等大小不同類型的裝飾公司。?廣州軒怡裝飾設計工程有限公司經過十多年發展,積累了豐富的設計、施工經驗,建立了從方案、設計與審核、工程施工與管理、質量檢查與驗收到后期保修等一整套細致完善的質量服務管理體系。各項工程均嚴格按施工工藝和質量標準施工,嚴格按驗收標準和驗收體系驗收。每道工序實行施工工人自檢。單項工程驗收.工程部巡查制度。真正做到精心細作,專業監理,全程驗收。多年的價狀市場考驗;完整的質量管理體系;在消費者中的良好口碑是我們的保證;完善的管理制度與人性化的解決方案完美結合,更加保障每一位客戶的利益。?公司以“客戶滿意”為中心,通過質量、服務建立顧客系統,長期以來,軒怡裝飾秉承“設計是靈魂,質量是生命”的原則,以“誠實、信譽”為經營理念,以優秀的口碑求市場,以嚴格的質量求發展,正是秉承這一宗旨,?軒怡裝飾才能為愛家戀家的人們打造出一片屬于自己的天空。【軒怡裝飾?·?廣州首創“5A“級示范工地?】五大標準六條生命線八大技術十二項創新六十項質量控制讓您感受“黃墻、綠地、藍防水“有色施工的與眾不同!【公司架構】廣州總部公司:廣州市番禺迎賓大道五洲裝飾城一街A49號三樓廣州番禺區市橋分公司:廣州市番禺區市橋南郊南華路359號奧園廣場塔樓一棟715室廣州番禺石樓分公司:廣州市番禺區石樓鎮南環路132號B13號廣州天河分公司:天河區黃埔大道中299號東方國際建材西3-319.320佛山順德分公司:佛山市順德區大良街道廣進國際商業中心6座C01-C03佛山順德工作室:佛山市順德區陳村頤景園3棟2座304室佛山禪城分公司:佛山市禪城區石灣鎮霧崗路與綠景西路交匯處美居國際建材博覽中心3棟4樓廣州白云分公司:廣州市白云區黃石西路222號歐亞達家居三樓B3-5廣州整裝窩蝸家分公司:?廣州市番禺區迎賓路五洲城國際建材中心商務B座C-201廣州花都分公司:廣州市花都區建設北路188號恒昌商務大廈701室完善的基本福利體系:(1)社會保險:根據國家有關部門規定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險)。(2)住院慰問金:公司重視“家文化”,對于住院員工,給予慰問和關懷。(3)員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工免費體檢。(4)年度旅游:公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內、省內)與拓展活動。(5)豐富的文娛活動、競賽及企業文化(部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強員工的身體素質/演講、歌唱、體育運動等比賽,提升員工綜合能力/高溫補貼/傳統節日的物資發放及節日慰問等等)。(6)年底年終獎和帶薪年假:按照國家規定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。(7)公司產品企業員工給予特惠折扣?!締T工晉升空間】1、良好的培訓機會及職業規劃(1)注重員工的培訓機會,成立內部講師俱樂部,進行各類課程的培訓,包括專業技能課程和綜合素質提高課程兩大方向,內訓和外訓相結合,令員工得以內在、外在全面的提升。(2)注重員工的職業生涯規劃,通過職業規劃講座、職業交流圈、職業指導等方式,幫助員工做好職業規劃,實現個人的發展目標。2、廣闊的發展空間和晉升機會公司業務發展迅猛,有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發展,不斷提升員工價值,給員工提供展現自我能力的平臺和渠道。
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