（一）崗位職責
1.組織各業務板塊及各部門完成中長期發展規劃及其配套職能戰略，統籌組織年度生產經營大綱及其投資計劃的修訂與實施；
2.建立健全業務業務與管理流程、計劃營運與會議督辦管理、信息管理、風控及合同等管理體系，滿足各業務發展和管理需要，并通過對管理體系的監督實施與持續改進，不斷提升管理水平；
3.統籌組織推進信息化建設，***限度實現管理信息化；
4.做好對投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和控制；
5.建立集團各業務板塊的對標管理體系。
（二）任職要求
1.40歲以下，全日制本科及以上學歷，研究生學歷優先；
2.大中型生產制造企業部門經理或類似職位從業經驗，有礦產或化工行業從業背景優先；
3.能統籌規劃與制訂職能目標，具備整合調配內外部資源達成目標的能力；
4.能統籌規劃職能管理制度流程體系建設工作，對職能管理存在的問題，能提出“標本兼治”的系統管理方案并有效實施。
5.具有較強的文案能力，能獨立主導完成各項管理制度、流程及配套表單的編制，編制質量高（符合管理原則，滿足管理需要）。
6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力。
（三）薪資待遇
1.薪資結構：固定工資+效益工資+福利補貼；
2.工資標準：12萬元/年--15萬元/年。
