（一）崗位職責
根據化工、礦產等業務發展和管理需要，建立健全與其配套的財務管理制度與流程體系，在對各業務做好職能管理服務的同時，通過對財務管理體系的執行監督與持續改進，不斷提升管理水平，以支撐企業戰略發展目標的實現。
1.根據企業競爭戰略與規劃、統籌集團財務戰略與規劃等配套職能戰略的制訂與實施；
2.統籌制訂集團財務年度職能管理計劃并組織分解實施；
3.組織集團各業務板塊建立健全財務各模塊的管理制度與流程體系；
4.完善財務內控制度，熟悉稅務籌劃，對集團財務部門實施日常管理；
5.擬定集團的年度資金計劃，在資金計劃內進行資金調配，控制及合理有效地使用資金；
6.組織制定集團年度財務預算，并監督財務預算的執行情況。
（二）任職要求
1.45歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優先；
2.大中型生產制造集團企業總監或類似職位從業經驗，有礦產或磷碳化工行業從業背景優先；
3.能根據部門使命、統籌規劃與制訂職能目標，具備整合調配內外部資源達成目標的能力；
4.能統籌規劃職能管理制度流程體系建設工作，能明確對部門職能提出管理目標、管理原則及其管理思路，對職能管理存在的問題，能提出“標本兼治”的系統管理方案并有效實施。
5.能夠快速組建部門管理團隊，快速形成團隊氛圍并實現充分履職，“敢管、能管”，下級缺位時能及時下沉形成補位；
6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力。
（三）薪資待遇
1.薪資結構：日常工資+長期激勵+福利補貼＋專項獎
2.工資標準：18萬元/年-21萬元/年
職位福利：五險一金、通訊補助、包住、定期體檢、節日福利
